você quer contratar um designer gráfico e tem muita gente querendo a vaga. aí você dá um teste para todos: em apenas 3 horas, o candidato deve ler um briefing, desenvolver uma logomarca, um manual de indentidade, um folder, um outdoor e um anúncio de revista. ele só pode utilizar o corel e o photoshop, usar algumas batidaças imagens de bancos de internet já pré-selecionadas por você e gerar pdf pra todas as peças, num computador meia boca e sem distiller. fala sério: você teria coragem de contratar o cara que conseguisse fazer tudo isso nesse prazo?
domingo, junho 01, 2008
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7 comentários:
Sinceramente... acho que também não vale trabalhar pra um cara que pede para alguém fazer algo nessas condições
pois é, lionel... foda. prometo que depois eu conto quem é o cara, aposto que você muda de idéia...
Acho que o lance não é conseguir fazer ou não. Mas se o cara me apresentasse uma obra prima no final dessa batalha, a vaga era dele. Se ele apresentasse uma idéia decente, seria considerado. Tem muito a ver com atitude também - mas tipo, ele se submeteu a vaga, deu o melhor de si, o resultado pode ser avaliado dentro de vários critérios - e se o cara for BOM, ele não perde o tesão e impressiona. Não?
Ow, falano nisso, c podia me arranjar o distiller???
Sei não... existem maneiras mais interessantes de se avaliar a qualidade do trabalho de alguém do que pedir pra alguém fazer algo assim, mambembe
sei que a maioria das vezes é isso que acontece, luta contra o tempo, as máquinas e o orçamento, mas, afinal, isso era uma avaliação, nénão?
lusosfera, se alguém apresenta um obra-prima nessas condições, isso não é design, é uma puta sorte. e não há nada que garanta a repetição desse feito... eu concordo com o lionel que existem outras formas, senão mais interessantes, ao menos mais efetivas de se avaliar. mas como eu sou candidata à vaga, e não contratante, o jeito é torcer para que tenham esse bom senso de se avaliar as condições tb. o jeito é esperar.
enquanto dá, é claro que arranjo. bora marcar um boteco! :)
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